岗位要求

（1）学位：博士学位。

（2）年龄: 副高级职务岗位是学科建设、科研教学的中坚力量，将承担重要的教学科研任务，申请人上岗后需至少承担 3 年（1个聘期）及以上的工作。原则上副高级职务申请人年龄在申报截止日前应未满 57 周岁。

（3）任职年限：需实际担任2年及以上的中级职务。青年副研究员工作满2年后方可申请参加副高级职务的晋升；博士后出站作为中级职务入职者满足正式工作满2年方可申报副高级职务。

不满足以上基本条件但工作业绩特别突出的申报者，可向系学术委员会提出破格申请。

（4）在现职岗位期间，除教学科研工作以外，须参加院系层面服务工作，并且工作量考核合格。

（5）2 年内不得有发生过责任、技术事故或重大违纪事件的情况。不得有违反师德师风、违背教师职业道德、违反学术道德与规范的行为。

岗位职责

承担教育教学任务，在所从事学科领域内取得同行认可的成果，是具有发展潜力的主要学术骨干。学术水平处于所在一级学科国际同类学者的前列水平，不低于本学科校内现有副高的平均水平。

（一）教学

（1）承担课程：作为主讲教师系统承担过1 门本科生或研究生课程的教学工作，每学年至少承担1门课程的教学工作，且教学质量（包括学生评教的平均分），应处于系相应层次教师的平均水平之上（由教学指导委员会认定）。

（2）指导或协助指导研究生：协助指导过至少1名硕士（含工程硕士）研究生并获得硕士学位或直接转博士研究生。申请人指导的学位论文未出现双盲评审或抽检异议。

（3）教学获奖：优先考虑国家或上海市精品课程负责人、省部级及以上教学成果奖或教材奖获得者、上海市优秀硕士论文指导教师、 国家级教材主编以及以第一作者发表教学论文的申请人。

（二）科研：

（1）至少作为项目负责人承担过 1 项国家自然科学基金项目；

（2）作为第一作者或通讯作者在本学科领域重要学术期刊发表论文 5 篇及以上，或者发表有重大创新性的文章。作为第一完成人获得1项国家授权发明专利，可相当于1篇论文，最多计算2项国家授权发明专利。

（三）“优秀代表性成果”请参照系高级职务评聘实施细则。